Elke afdeling heeft een verhaal en dat is het waard om tijdens de werving met kandidaten te delen. Er zijn veel redenen waarom het opnemen en delen van afdelingsverhalen nuttig kan zijn tijdens het wervingsproces. Hier vind je waarom je afdelingsverhalen moet opnemen en delen met kandidaten!
De kracht van afdelingsverhalen
Werving is een proces dat voortdurend evolueert en zich aanpast aan de tijd. Met de komst van social media zijn video en audio krachtige tools geworden in het wervingsproces.
Verhalen zijn een geweldige manier om op persoonlijk niveau in contact te komen met potentiële kandidaten en hen een kijkje te geven in de cultuur van jouw afdeling. Ze vermenselijken het wervingsproces en kunnen worden gebruikt om nieuwe medewerkers aan te trekken.
Met video en audio kunnen potentiële kandidaten uit de eerste hand zien en horen hoe het is om op deze afdeling binnen jouw bedrijf te werken. Ze kunnen proeven van de mensen en de omgeving, wat erg aantrekkelijk kan zijn bij het maken van een beslissing over waar te werken.
Afdelingsverhalen zijn een goede manier om potentiële kandidaten te betrekken en hen inzicht te geven in hoe het is om in jouw bedrijf te werken.
De voordelen van audio en video
Het wervingsproces van een bedrijf is één van de belangrijkste aspecten. Zo vind je namelijk het beste talent dat jou kan helpen om je doelen te bereiken. Er zijn veel verschillende manieren om te werven, maar audio en video zijn twee van de meest effectieve in dit digitale tijdperk.
Audio kan op verschillende manieren worden gebruikt om te helpen bij werving. Podcasts zijn een geweldige manier om een breed publiek te bereiken en informatie over jouw bedrijf en openstaande vacatures te delen. Je kan audio ook gebruiken om korte fragmenten te delen die potentiële kandidaten een idee geven van hoe het is om bij jouw bedrijf te werken.
Video is een ander krachtig hulpmiddel dat kan worden gebruikt bij werving. Met video’s kan je jouw bedrijfscultuur en -waarden laten zien en kandidaten de kans geven om te zien hoe het is om bij jouw bedrijf te werken. Video’s zorgen ervoor dat je persoonlijkheid toevoegt en dat kandidaten echt een idee krijgen van hun toekomstige afdeling. Je kan ze inzetten om je af te scheiden van de concurrentie, waardoor je jezelf als een unieke werkgever kan presenteren. Met een video kan je echt laten zien welke tradities er binnen de afdeling zijn en hoe jullie te werk gaan!
Hoe je afdelingsverhalen kan verzamelen en delen
Wil je wat extra kracht aan je wervingsproces toevoegen door afdelingsverhalen te verzamelen en delen? Hier is hoe je dat doet:
Praat met afdelingsmanagers en vraag hen om hun favoriete verhalen over de afdeling te delen. Dit kan een succesverhaal zijn, een anekdote over kameraadschap in het team, of iets anders dat potentiële rekruten een idee zou geven van hoe het is om op de afdeling te werken. Neem deze verhalen op als video of audio (of beide!) en bewerk ze tot hoogwaardige video’s of audiobestanden. Deze hoef je nu alleen nog maar te delen op je website, social media kanalen en/of vacature!
Het delen van afdelingsverhalen is een belangrijk aspect van werving. Het stelt potentiële kandidaten in staat kennis te maken met de cultuur van de organisatie en de mensen die er werken. Het helpt ook om een verbinding te creëren tussen de organisatie en de kandidaat. Het delen van afdelingsverhalen is een belangrijke manier om in contact te komen met potentiële kandidaten en hen te helpen meer te weten te komen over jouw organisatie.
