Home » Capture » Candidate journey

Candidate journey

Werf en selecteer de juiste kandidaten

De customer journey is een belangrijk aspect van elk wervingsproces en kan een grote invloed hebben op het succes van een werkgever. De reis omvat verschillende fasen, waaronder zichtbaarheid, overweging, selecteren en aannemen. Om deze reis echt te begrijpen en te optimaliseren, kunnen audio- en videocontent waardevolle inzichten en waarden bieden. Audio en video kunnen op verschillende manieren worden ingezet, van wervingsvideo’s en audio of videovacatures tot een werkgeverspodcast en medewerkers reviews.

De kracht van audio en video voor een ultieme candidate experience

Bij boinq® geloven we dat audio- en videocontent bijdraagt aan een betere verbinding tussen werkgever en kandidaten. Al vanaf het eerste contact.

Deze media bieden een krachtige manier om werkzoekenden aan zich te binden, jouw employer branding onder de aandacht te brengen en een authentiek beeld van jouw organisatie te laten zien. Daarnaast kan deze media helpen om toptalent aan te trekken, de geloofwaardigheid en vertrouwen van kandidaten te vergroten en uiteindelijk de algehele ervaring van de kandidaat te verbeteren.

Type verhalen

?   Benieuwd verhaaltype jouw verhaal het beste versterkt? Plan een gratis adviesgesprek in met onze succes manager.

De kracht van boinq®
Met een sterke kandidaat ervaring val je op bij werkzoekenden. Kandidaten die zich kunnen vinden in jouw échte verhaal en cultuur zullen zich willen verbinden aan jouw als werkgever Op deze manier bouw je een aan een duurzame en vruchtbare samenwerking met nieuwe medewerkers. Met audio en video breng jij jouw werkgeverschap bij de kandidaten thuis.

Geef kandidaten een kijkje in de keuken van hun toekomstige werkplek. Wees transparant en uniek.

Klaar om jouw unieke verhaal te vertellen?

Bespreek je wensen met één van onze succes managers!

Fase 1: Capture

Kies je doelgroep en onderwerp.

Customer journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande klanten.

Employee journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande medewerkers.

Candidate journey

Vertel verhalen aan nieuwe en bestaande kandidaten.

Fase 2: Create

Kies je format en verhaaltype.

Long stories

Verhalen van werkgevers, bedrijven, etc. van ≤ 20 minuten.

Medium stories

Verhalen van afdelingen, klanten, etc. van ≤ 10 minuten.

Short stories

Verhalen van vacatures, producten, etc. van ≤ 2 minuten.

Fase 3: Boost

Kies je verspreidingskanalen.

Content plan

Leg je content distributie vast in een content plan.

Online channels

Verspreid jouw content via meerdere online channels.

Offline channels

Verspreid jouw content via meerdere offline channels.